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Animer un travail de groupe: la Sémantique

14 Février 2008 , Rédigé par docroger Publié dans #COMMUNICATION

Animer un travail de Groupe : la sémantique


Dans le travail de groupe, les méthodes de résolution de problème, les
groupes projets, autres.... nous avons besoin d’idées, de faits et d’informations « vraies »
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Les informations quantitatives chiffrées sont visualisables par les graphiques ou synthétisées par des valeurs types : moyenne étendue, écart-type 

Les informations qualitatives idées, faits, opinions, jugements, interprétations se bousculent dans nos propos

L’efficacité du travail de groupe passe par l’application aux mots, phases de la précision apportée aux valeurs quantitatives

Les  quelques définitions ci-dessous prises individuellement paraissent évidentes

Je propose au lecteur incrédule d’enregistrer ou de noter une réunion de travail auquel il participe

Muni de ces informations a lui de classer en fonction des définitions  ci-dessous les mots phrases relevées

Quelques définitions

Un fait :
chose faite, ce qui est réel, événement
Un fait répond à une ou plusieurs des  questions interrogatives

QUOI ?  , QUI ? OU ? QUAND ? COMBIEN ? COMMENT ?


Opinion
Avis, manière de penser, jugement que l’on porte sur une personne ou une chose

Préjugé
Jugement favorable ou défavorable porté par avance

Ne pas
Il faut généralement plus de mots pour dire qu’une chose n’est pas que pour dire ce qu’elle est
La négation est chargée de présuposés et psychologiquement plus complexe

Phrase
Assemblage de mots présentant un sens complet
Sujet QUI
Verbe Action Quoi
Complément Ou Quand Comment

Phrase interrogative
Se termine par un point d’interrogation ?
L’outil de l’animateur

Langue de coton
Nota
Le non verbal :  intonation, gestes , attitudes, silence, conforte ou infirme les mots ou phrases

L’idée vient en parlant
A travers les reprises, les rates dans ce que l’on vient de dire ; ceux-ci permettent de construire notre pensée
La reformulation facilite cette construction de la pensée

Comment passer des opinions, jugements aux faits

Afficher la règle en debut de séance de travail
    les opinions, jugements, préjuges seront reformulés pour aboutir a des faits

  1. Accuser réception de l'idée 
  2. j’ai, nous avons, bien entendu, votre opinion, votre jugement
  3. Interroger Quels sont les événements, les faits qui argumentent votre opinion, votre jugement ?
  4. Enregistrer les faits
  5. Remercier


Bon Usage



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