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l'AFFICHE: animation de groupe
Trouver les causes d’un blocage
Dans les travaux de groupe , les réunions, nous assistons à des phases de mutisme, de blocage
Pour le bon déroulement, il est souhaitable d’en connaître les causes
Les questions directes restent sans réponse
Pour envisager des réponses il est nécessaire de changer de cadre de référence
La solution de « visualiser » par une image le permet
« Une image vaut mille mots » Xun Zi 313_238 avant J.C
Deux méthode: l’affiche que je vais développer et le portrait chinois
L’affiche
Proposition d’action
Constater la situation
Proposer de l’exprimer par la comparaison avec un film ou un téléfilm
Cette situation si c’était un film ou un téléfilm ce serait
« Un film ou un téléfilm :
Un policier
Un western
Une romance
Un film d’amour
Un suspens
Autres
Recherchez comme dans le « Brainstorming » la quantité
Nota Le titre du film ou un téléfilm peut être réel ou imaginaire. Ce qui compte c’est l’image
Muni de ces réponse, rechercher avec le groupe, celles qui caractérise le mieux la situation
Cette première partie correspond à la phase « image de la situation »
Commence la phase de « nommer la situation » c’est à dire définir l’image qui vaut mille mots
Les participants s’expriment par le titre d’un film ou d’un téléfilm, la glace est rompue a vous par le jeu des questions et de la reformulation d’approcher une formulation précise
Vous pouvez compléter cette image par
Quel en est l’acteur principal ?
Quel en est le réalisateur ?
À vous, en fonction de la situation, de choisir
Intendance
Matériel : tableau papier et feutres si animation verbale
Tableau et cartons pour animation par cartes (article à venir)
Les exemples qui suivent confirment cette méthode
Qui : un groupe de consultant intervenant pour un syndicat professionnel
Quand : une intervention d’une journée
Ou : une intervention inter entreprise hors de ce syndicat professionnel
Comment :
Un binôme d’intervenants. Un expert pour la présentation du manuel qualité auteur d’un guide pour la rédaction de ce manuel Qualité; J’intervenais pour les témoignages et l’animation
La situation
L’expert du type « soit parfait » développait point par point la rédaction du manuel qualité
Les participants consultants et directeur technique supportaient de moins en moins cette présentation scolaire
Dans le courant de l’après-midi apartés et reflexion à mi-voix s’exprimait. Voire du style « qu’es ce que je fais la ?» pour le directeur technique
L’expert tout a sa tache de passer l’ensemble des N chapitres du manuel continuait
J’ai profité d’un léger temps d’arrêt entre deux chapitres du manuel pour proposer une pause et enchaîner
« Sur ce dossier de l’élaboration du manuel qualité dans les entreprises de votre syndicat, vous avez des choses à dire «
Murmures et voix d’aquiestement
« Je vous propose de décrire cette situation d’une manière ludique sous la forme d’un titre de film «
Surprise des participants. L’attente de s’exprimer était très forte et des titres de film ou de
téléfilm ont fusé
Le film qui décrivait le mieux la situation
« La lune dans le caniveau » film de J.J Beineix acteurs Gérard Depardieu et Nastassja Kinski
Ce titre de film retenu il est était nessaire de reformuler pour trouver ce qui etait derriere ce titre
La lune c’etait leur ambition de faire passer le message « manuel qualité » aupres de leur adhérents
Le caniveau c’etait apres leur efforts le résultat obtenu
Le ressentit c’etait exprimé par le titre du film
Cette phase de prise de conscience c’est prolongé par deux remarques
Une redéfinition des objectifs dans le contexte présent
La cohesion du au directeur technique qui quelques instats avant ce demandait ce qui faisait ici
Inutile de dire que l’expert n’a pas terminé tout les chapitres du manuel
Le problème n’etait plus la. Objectif redefini et cohesion retrouvé le manuel suivrait
B/ Qui : des participants en formation
Quoi : Une formation a l’animation de groupe qualité durée 4 jours
Ou : une formation entreprise hors du cadre de l’entreprise
Comment :
Un binôme d’intervenants.
Un psychologue pour la partie animation de groupe
J’intervenait pour la partie méthode et outils
Quoi : Le « debrefing » le matin du troisième jour de l’intervention au dîner du deuxième jour d’un directeur destinée à « motiver » les participants
Le collégue psychologue a interrogé les participants sur leurs impressions de l’intervention la veille du directeur. Silence radio.
L’opération « divan du psy » s’est heurtée a un mutisme
Je couchais sur place avec les participants à l’inverse de mon collégue et le matin au petit dejeuné j’avais entendu et recueilli de nombreux commenatires
Je comprenais le mutisme des participants eu égard a ce que j’avais entendu
Devant ce silence et le désarroi du psy j’ai proposé l’affiche voir exemple ci-dessus
« Vous ressentez beaucoup de choses sur l’intervention d’hier . Je vous propose un « jeu »
si c’etait un titre de film ce serait ?
Ce travail par l’image a produit de nombreux titres
Celui qui a retenu l’adhésion des participants était le film français réalisé par Michel Audiard, sorti en 1968 (1)
« Il ne faut pas prendre les enfants du bon dieu pour des canards sauvages » !!!
Il reflétait la brutalité de la « motivation » de la veille
« La motivation est une porte qui s’ouvre de l’intérieur
Nous pouvons seulement créer les conditions pour que les personnes se motivent
Penser AFFICHE elle peut « débloquer » des situations
Bon Usage
(1) http://fr.wikipedia.org/wiki/Faut_pas_prendre_les_enfants_du_bon_Dieu_pour_des_canards_sauvages
Van GOGH le pont Langlois
Arles conserve et met en valeur les souvenirs de Van GOGH
Après l’hôtel-dieu ou il fut soigné maintenant "espace Van Gogh", le pont
Langlois
Il s’agit d’un pont levant en bois pour permettre le passage des bateaux sur le canal d’Arles à Bouc construit vers 1830
Il porte le nom de l’employé chargé de son fonctionnement
Les raisons d’urbanisme et les destructions de la guerre en 1944 ont fait disparaître les ponts sur le canal d’Arles à Bouc
Un seul à Fos avait rechapé. En 1959 une opération de voirie le mettait en péril
Le syndicat d’initiative d’Arles profita de l’occasion pour l’acquérir et le restaurer
Il fut replacé sur le canal à quelques kilomètres de l’emplacement initial
Bonne visite
Journée des moulins
Le 3° dimanche de juin depuis 13 ans, les propriétaires de moulins
vous donnent rendez-vousCette initiative, pour la connaissance, leur sauvegarde
Renseignement sur
http://www.fdmf.fr/OVI/index.php
Ces moulins sont les ancêtres des éoliennes des énergies renouvelables
Alphonse DAUDET avait l’habitude de venir a Fontvieille au château de Montauban où il était accueilli par la famille Ambroy.
Il rendait de fréquentes visite au meunier voisin.
Ses confidences et celles des habitants inspireront certaines des lettres de « mon moulin »
Il a moulu du grain jusqu’en 1915.
Fontvieille possédait quatre moulins sans toiture.
C’est la proximité de la route et un local sous le moulin devenu musée qui décida du choix du moulin Ramet du nom de son dernier propriétaire
Alphonse DAUDET né a Nîmes le 13 mai 1840, décédé le 16 décembre 1897 à Paris.
Il est enterré au cimetière du Père-Lachaise
La construction des moulins est fonction des matériaux disponibles.
Fontvieille village de tailleur de pierre blanche a construit ses moulins avec elles
Dans d’autres régions c’est le bois
Le management selon SHIBA
Capter des signaux du changement pour une performance durable
Auteur Shoji SHIBA Martine MOREL http://www.martinemorel.com
Ce livre en souscription annoncé par l’article du 21 mars vient de paraître aux Editions Eyrolles
http://www.editions-eyrolles.com/Livre/9782212538434/le-management-
selon-shiba
Après lecture mon rapport d’étonnement
J’ai appréciéLa définition et le processus du Breakthrough management ou management par rupture
La progression, le cycle des systèmes de management type :
Contrôle
Amélioration ou kaizen
Breakthrough management ou management par rupture
Leurs particularités
Les trois exemples
SOL société de nettoyage finlandaise
L’abandon des stéréotypes sur le travail individuel, la hiérarchie, le bureau classique, les horaires
Les mécanismes à l’autonomie des équipes
FAVI une fonderie d’injection d’alliage cuivreux du nord de la France
Une philosophie "entrepreneuriale"
La structure de la mini-usine
Nippon Denki ICMicon
Surpasser le stade quasi artisanal
Extrait de ma conférence "Une histoire de la Qualité"
J’ai appris
Utiliser le pouvoir du langage
Passer de l’intuition au monde des faits réels
L’emploi du QQOQCCP pour monter des idées dans l’échelle d’abstraction
Confirmation
Saisir un signe révélateur dans une image
« Une image vaut mille mots « Xun Zi 313-238 av J.C
J’aurais l’occasion de revenir sur le pouvoir de l’image dans deux prochains articles : Le portrait chinois et l’affiche
La méthode du « poisson rouge » pour étudier une situation
Dans son livre le temps des paradoxes Edition Village mondial Charles HANDY Présente la courbe « sigmode » ou courbe en S
Appliquée a une vie : une vie bien remplie est une succession de seconde courbe
Cette représentation a un point commun avec la rupture du Breakthrough management
Grands voiliers
Voir et revoir
Les grands voiliers naviguent en Méditerranée et feront escale à TOULON du 20 au 24 juillet
http://www.grandsvoilierstoulon.fr
Le SAGRES navire école portugaisRouen 1999
Une occasion de voir a quai les figures de proue qui les ornentElles représentent des :
Ondines, des femmes
Personnages célèbres ou mythologiques
Animaux, lions, oiseaux ……
Autres
l'ondine : Brest 2004
Photo-Lucien CLERGUE né photographe
La ville d’ARLES rend hommage à Lucien CLERGUE
En 1982 a été crée l’ecole nationale de la photographie
Cet espace d’exposition est l’ancien Hotel-Dieu ou Van GOGH fut interné
Nu zébré, New York 1997
Cette exposition se décline en :
Du cinéma a l’alphabet du monde :
El Cordobès 1965
Le rivage de la Camargue, le sable, les vagues, les bois « «flottés » habillent où accompagnent les corps de femme
Le nu de la mer 1966
Nu et bois flotté 1971
Le thème de femme sans tête est repris dans la publicité d’Aubade depuis 1993
Elle permet aux femmes de s’identifier aux modèles
<< "Le plus troublant est qu'elles aient fait perdre la tête tant aux hommes qu'aux femmes ... sans jamais nous montrer la leur ! ">>
Nu zébré, New York 1997<< C est une très belle image qui résume la fascination du photographe pour le nu. Elle est pleine d’une audace visuelle qui sublime son sujet. Très suggestive elle dégage une puissance érotique forte. La façon dont la main, très animale, est posée.Mais cette transcendance du sujet révélé par le jeu d’omble et de lumière dans l’esprit du pop art ( la photo est faite aux Etats-Unis) la position n’est pas du tout classique. On est dans un travail purement graphique >>>
Document remis a la visite de l’exposition
Cette position « pas du tout classique » a été reprise pour la photographie d’Adriana Karembeu visage compris paru dans le numéro d’été de « Photo »
Photos et surimpression
:L'exposition se deroule dans l'hotel Dieu transformé en musée
En savoir plus
PHOTOICONS
Une petite histoire de la photo
Edition Taschen
36 photographes et leurs photos phare presentés et commentés
Une bonne documentation sur l’histoire de la photo de ses début courant du XIX° siécle a la fin du XX°
